Según Thomas Edison, la genialidad es un 1% de inspiración y un 99% de transpiración, pero llegar al punto de poder encontrar ese 1% restante de inspiración, es un completo desafío.
Por lo que en este artículo hablaremos sobre algunos consejos que puedes seguir para poder prepararte y guiarte por el camino correcto para encontrar la inspiración necesaria.
1. La genialidad de la creatividad siempre debe encontrarla trabajando.
A pesar de que tú como espectador al observar una campaña exitosa o alguna idea con muy buena acogida, piensas que detrás no hay un trabajo demasiado excesivo y que se ha hecho de manera rápida y triunfa en muchos casos gracias a una supuesta suerte. Pero esto es falso, ya que detrás de cada campaña o idea siempre hay diseñadores detrás poniendo todo su empeño, sudor y lágrimas en el trabajo qué hacen, esto en la mayoría de casos.
A esto a menudo se le conoce como el “periodo de incubación”, y es que durante el tiempo que recurre se anima a los diseñadores a investigar y adquirir conocimientos para sumergirse de pleno en la interacción con el cliente o el tema requerido en cuestión, a consecuencia de esto, los diseñadores conocerán el tema en mayor profundidad y crearán conexiones más profundas en el proceso a futuro.
2. Supere su miedo al rechazo.
Este es uno de los mayores consejos que se puede dar a la hora de ayudarle y es que pensamos que es importante que tenga la capacidad de poder expresarse y exponerse al público de una manera más extrovertida y sin tener en cuenta ni preocuparse por lo que la gente llegue a pensar de su trabajo, esto puede tener un impacto significativo en su propio crecimiento personal y puede llegar a ser muy beneficioso para su equipo de trabajo.
Como dice el investigador de la vergüenza y la vulnerabilidad, Brene Brown , “ No hay innovación y creatividad sin fallas”. Si bien compartir sus ideas sin dudarlo puede ser más fácil de decir que de hacer, los estudios han demostrado que la vulnerabilidad puede ayudar a las personas a conectarse a un nivel creativo y ha demostrado conducir a una mayor colaboración, productividad y cohesión.
3. No moleste.
De vez en cuando es bueno darle tiempo y dedicar una pequeña zona o espacio personal para los trabajadores y su tiempo de tranquilidad, esto podría hacer que luego rindan a un mayor nivel después de estar un rato en horas laborales pensando y haciéndose preguntas constantes en su cabeza y sin interrupciones externas ya que sería un espacio para estar tranquilo y sin molestias.
Si bien es verdad que muchas empresas no disponen de este tiempo consideramos imprescindible conseguirlo y aplicarlo al sistema laboral de tu negocio, organización o empresa.
4. Si todo falla, póngase unos zapatos para correr.
Algunos estudios han demostrado que el ejercicio puede mejorar ciertos tipos de esfuerzos cognitivos en el cerebro involucrados en el área de la creatividad de la persona, esto hace que la efectividad de sus trabajadores aumente gracias al equilibrio emocional que puede ocasionar, y es que una buena maratón o con el simple hecho de ejercitar su cuerpo o salir a correr, las endorfinas que genera la actividad podrían ser de mucha utilidad a la hora de ir a trabajar a la empresa y rendir a un nivel bastante alto en comparación al sedentarismo que pueden tener algunos trabajadores de la misma.
Esperamos que estos consejos le hayan ayudado a la hora de saber cómo mejorar la capacidad creativa y la genialidad de sus empleados aumentando su eficiencia en el trabajo y en conjunto, los beneficios a largo plazo.